Retard à l’allumage, accords sans réelles mesures de réparation, plans d’action basiques : les premiers accords d’entreprise et, plus encore, de branche peuvent sembler décevants. Mais ils ouvrent la voie.
Autant le dire, les premiers accords d’entreprise et, plus encore, de branche traitant de la pénibilité ont de quoi laisser sur leur faim les experts ès conditions de travail. « Les accords ne sont pas forcément l’exact reflet de la qualité de la démarche des entreprises », prévi
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