Les métiers de la santé, dont l’absentéisme a toujours été supérieur à la moyenne, se distinguent une fois encore par une dégradation spectaculaire. La féminisation des équipes, les nouvelles contraintes écono miques et budgétaires et l’organisation du travail sont naturellement en cause. Mais on peut également parler de problème de management et de manque de volonté. Que des secteurs tels que l’industrie, les services ou le BTP obtiennent de bons résultats, en amé lioration constante, tend à prouver que les straté gies de prévention de l’absentéisme portent leurs fruits.