La première s’organise pour recruter à grande échelle, la deuxième revisite la relation employeur-employés, la troisième s’outille pour maîtriser sa croissance : Fives Nordon, MMH et Pharmagest illustrent la créativité des RH dans l’agglomération.
Des recrutements massifs chez Fives NordonEmbaucher 200 personnes par an ne s’improvise pas. Spécialiste des réseaux de tuyauterie et des équipements industriels, Fives Nordon en a fait l’expérience voici quatre ans quand se sont fait sentir les effets conjugués des premiers dépa
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