Les uns veulent travailler, les autres recruter, et ça ne colle pas. Profil exigé, conditions d’emploi, instabilité des candidats…, plusieurs facteurs freinent l’embauche. Tangibles ou liés aux préjugés des uns et des autres.
Voilà une nouvelle qui réjouira les industriels de la vallée de l’Arve, en Haute-Savoie, désespérés de ne pas trouver de bras qualifiés pour faire tourner leurs machines. Ou les DRH des SSII ou de la grande distribution de grandes agglomérations peinant à recruter informaticiens
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