Smartphones, netbooks, Wi-Fi… La diffusion des outils mobiles et l’explosion du nomadisme obligent les entreprises à adapter le fonctionnement de leurs RH. Un défi social, organisationnel et technique qu’elles ne sont pas toutes prêtes à relever.
S’il n’est pas fondamentalement nouveau, le mouvement a pris, depuis deux ans, une ampleur inattendue, bouleversant le fonctionnement de beaucoup d’entreprises et obligeant ces dernières à s’interroger sur leur organisation, voire à se remettre en cause. Cette tendance, qui est e
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