L’insuffisance des mobilités professionnelles et le droit du travail protecteur accentuent le stress au travail, selon cet économiste qui plaide pour une remise en chantier du Code du travail plaçant les mobilités au cœur du système.

Selon le rapport pour l’Institut Montaigne, l’insatisfaction au travail des salariés s’explique plus par leur absence de mobilité que par leurs conditions d’emploi ?J’ai mené des travaux sur le stress au travail en 2006-2007 au Canada, qui m’ont permis d’identifier trois facteurs

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