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Recrutement externalisé

Le journal des ressources humaines | Conseil | publié le : 04.05.2012 | E.B.

Encore timide, l’externalisation du recrutement, ou recruitment process outsourcing (RPO), se développe en France. Décryptage par Xavier Segrestin, directeur EMEA des opérations RPO et des projets chez Korn/Ferry Futurestep.

Comment externaliser complètement le recrutement ?La recherche et l’évaluation de candidats sont au cœur du métier. Korn/Ferry Futurestep peut prendre tout ou partie du processus de recrutement en charge, sous le contrôle de la DRH. Planification des besoins, intégration des cand

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  • E.B.