À défaut de pouvoir aboutir sur la prévention des risques psychosociaux, le hard-discounter Lidl vient de signer avec ses syndicats un accord portant sur la pénibilité au travail. Paraphé à la quasi-unanimité, le texte n’en est pas pour autant révolutionnaire pour les quelque 20
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
