CE et CHSCT contestent le nouveau système de notation de l’éditeur.
Secteur informatique et évaluation des salariés ne font décidément pas bon ménage. Après IBM et Hewlett-Packard, c’est au tour de Microsoft France de voir le système de notation de ses 1 600 salariés remis en cause par les représentants du personnel.Les CE et CHSCT de l’éditeur d
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
