Phénomène dont l’auteur de cet ouvrage sous-évalue lui-même l’importance puisqu’il n’en dénombre que 500 000 au lieu de 770 000, la rupture conventionnelle constitue un outil indiscutable de flexibilité du marché du travail. Négocié par les partenaires sociaux puis inscrit dans la loi d’août 2008, ce nouveau dispositif est plébiscité parce qu’il évite des procédures longues, coûteuses et incertaines devant les tribunaux. Mais, prévient François Taquet, ruptures à l’amiable et départs négociés doivent néanmoins être utilisés avec précaution.

Départs négociés et ruptures conventionnelles, François Taquet. Éd.Gereso. 165 pages, 23,50 euros.