Vision décapante de la vie en entreprise, ce manuel de survie en 10 leçons en épingle les travers bien connus : la manie des réunions, le recours aux consultants, la présentation des comptes, le grand séminaire de direction, etc. Voyage dans les coulisses du corporate, où l’on croise les inévitables slides, les joies du comex, le paperboard, la dream team, le top management, la conf call et quelques autres anglicismes à la vie dure. Généralement bien vu.

N + 1. Survivre en entreprise en 10 leçons, Théodore Musard et Achille Wolfoni. Éditions Mango. 148 pages, 12,90 euros.

Bien peu des nombreux ouvrages sur le coaching s’interrogent sur les enjeux de cette nouvelle « mode ». Chercheurs et professeurs, les deux auteurs de ce livre décortiquent le phénomène, replacent son essor dans les évolutions sociétales plus larges, analysent son rôle par rapport aux organisations. Bien sûr, ils arrivent à la conclusion qu’il y a un lien étroit entre recours au coaching et jeux de pouvoir dans les entreprises.

Le Coaching dans les organisations, Pauline Fatien Diochon et Jean Nizet. Éd. La Découverte. 120 pages, 10 euros.

Pour aider les créateurs d’entreprise, Frédéric Turbat a choisi de rédiger son livre en procédant par questions du type : « Qu’est-ce qu’un rapport de gestion ? » ou bien (c’est la 76^e) « Qu’est-ce qu’une prévoyance, dois-je en souscrire une ? » Pas de verbiage inutile, l’auteur est expert-comptable, l’ouvrage se veut très pratique et le réussit parfaitement bien.

Créateurs d’entreprise. Lancez-vous ! Frédéric Turbat. Éditions Privat. 304 pages, 14,50 euros.

Dans nos économies, la valeur réside de moins en moins dans ce qui est matériel et s’est déplacée vers l’intangible. Pour le publicitaire Laurent Habib, cela amorce une révolution en profondeur du capitalisme et du management des entreprises. Il distingue six générations de création de valeur depuis l’économie industrielle jusqu’à l’apparition de l’« économie collaborative ». « Tout l’enjeu est désormais, explique-t-il dans ce stimulant petit essai, d’accompagner les patrons et les dirigeants en inventant de nouveaux outils conceptuels et organisationnels pour prendre en compte, activer et piloter les actifs immatériels. »

La Force de l’immatériel, Laurent Habib.Éditions PUF. 70 pages, 6 euros.

S’il y a une manière de protéger le monde de demain de ce que nous faisons dans le présent, c’est bien par le levier de l’innovation. D’abord, en s’interrogeant sur la portée de certaines découvertes ou recherches. Ensuite, en mettant nos capacités d’innovation au service de la protection de l’environnement. Cet ouvrage prône l’intégration de la responsabilité dans l’innovation, une forme de « principe de précaution » moral. Il abonde en exemples d’entreprises qui ont choisi cette démarche. L’auteur s’emploie à montrer que plus de responsabilité dans les stratégies d’innovation signifie plus d’avantage concurrentiel. Finalement, il plaide pour de la « bienveillance » à l’égard de l’innovateur.

Innovation responsable, Xavier Pavie. Éditions Eyrolles. 144 pages, 28,40 euros.