Afin de baisser les coûts du travail, les employeurs d’outre– Rhin usent à fond de la sous-traitance et de l’intérim. Résultat : un ? monde du travail à plusieurs vitesses.
La modération salariale observée depuis dix ans en Allemagne est-elle la clé de la compétitivité retrouvée ou bien une forme peu solidaire de dumping social ? En tout cas, outre-Rhin, les entrepreneurs semblent yavoirprisgoût.En jouant sur les zones grises de la loi, ils n’hésite
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