Viadeo, LinkedIn et même Facebook : les employeurs vont chercher les candidats là où ils se trouvent. Les réseaux sociaux sont en train de se faire une place dans les stratégies de recrutement. Mais une place à part, à côté des canaux classiques.
Bonjour, j’aimerai savoir comment me preparé en vu d’une candidature a l’armèe vu que j’ai pa un bon physique mais suis sportif », écrit Olivier sur le mur Facebook de l’armée de terre. N’en déplaise aux amis des belles lettres, c’est la page de recrutement la plus active du rése
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