Comment le recrutement 2.0 s’inscrit-il dans votre stratégie globale ?Nous recrutons chaque année environ 300 conseillers en gestion de patrimoine (CGP): 20 % de jeunes diplômés, 15 à 20 % de CGP issus d’autres réseaux et 60 à 65 % de cadres en reconversion. Nous nous devons donc
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