Les partenaires sociaux, qui ont débuté mi-février la négociation sur les accords compétitivité-emploi devant autoriser les entreprises à ajuster travail et salaires à la conjoncture, se revoient les 20 et 27 mars.
La première séance ayant été consacrée à définir le périmètre, ils devraient entrer dans le vif du sujet : la négociation d’un cadre juridique national permettant de modifier temps de travail et/ou salaires avec un accord collectif, sans le consentement individuel des salariés concernés.
