Surfant sur la mode de l'e-formation, Manpower vient de lancer en France un centre d'autoformation à distance, le Global Learning Center (GLC), pour ses 130 000 intérimaires. La formule existe déjà depuis peu aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande et devrait être étendue à tous les pays où la société est implantée. « Le GLC permet aux intérimaires de se former gratuitement dès lors qu'ils ont effectué au moins une mission chez nous, explique Félicité Gasparetto, consultante au département formation du personnel intérimaire. Il donne accès à un catalogue qui comprend 1 200 cours dans la bureautique et l'informatique. Par la suite, nous proposerons des formations aux langues et d'autres savoirs transversaux. » Un environnement complet est proposé aux stagiaires : une batterie de tests qui leur permet de s'autoévaluer, une hot line, un système de tutorat à distance et des forums de discussion. « Cet outil nous convient parfaitement, ajoute Félicité Gasparetto. Difficile en effet de faire coïncider les agendas d'intérimaires disséminés. De plus, il permet de répondre rapidement aux attentes des entreprises, qui évoluent sans cesse. » Et si les intérimaires ne sont pas internautes, ils ont accès aux ordinateurs des centres de formation de Manpower, implantés dans les grandes villes de l'Hexagone.