Lancé en avril, ce site créé par l'entreprise italienne éponyme cible les candidats de haut niveau et les entreprises susceptibles de s'y intéresser. Les candidats peuvent définir des critères propres et recevoir par e-mail les offres correspondantes, créer une page personnelle et recevoir une lettre d'information. Le site propose de prendre en charge la logistique en amont des entretiens, de la diffusion de l'offre à la gestion des retours. [
Le site du CNIDFF (Centre national d'information et de documentation des femmes et des familles) répond aux principales questions que se posent les femmes dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial. Toutes les rubriques sont réalisées par des professionnelles du centre (juristes, psychologues, conseillères conjugales ou professionnelles, documentalistes) et actualisées en permanence. [
Afin de promouvoir son projet, le Medef publie désormais sur son site la « Lettre de la refondation sociale ». Deux fois par mois, l'organisation patronale entend faire le point sur les huit grands chantiers engagés par les partenaires sociaux. Le premier numéro portait sur les retraites complémentaires. À suivre, les négociations collectives, l'assurance chômage et la santé au travail. [
Moyennant 3 000 francs, les décideurs qui veulent enrichir leurs connaissances où qu'ils soient peuvent accéder à des formations animées par des journalistes de la presse écrite ou professionnelle sur buztv.com. Le site permet également de visionner gratuitement des vidéos-chroniques, véritables tribunes d'expression animées par des experts. [
Lancé en France en février, ce site suédois veut être au recrutement ce que H & M est au prêt-à-porter. Mêmes ambitions de développement : être présent dans 15 pays européens à la fin de 2000. Même couleur internationale : traduction des CV en 12 langues et diffusion dans 26 pays. Wideyes propose en outre des tests et des conseils d'experts. [
