Largement inspiré par le rapport Balligand-de Foucauld, l'avant-projet sur l'épargne salariale cherche à rendre cette forme de rémunération plus « solidaire », à favoriser l'épargne à long terme, ainsi qu'à améliorer la représentation des salariés dans les organes de direction des sociétés. En creux : une évolution en profondeur du rapport salarial.

Le départ de M. Strauss-Kahn et l'arrivée de M. Fabius au ministère des Finances ont, pendant quelque temps, écarté la question de l'épargne salariale du devant de la scène. Alors qu'un sondage récent révèle que les jeunes accepteraient une rémunération plus modeste à condition d

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