Faut-il aller plus loin dans l'individualisation des relations du travail ou rechercher de nouvelles formes de cohésion sociale ? Pour en débattre, trois experts : un ex-DRH, Paul Calandra ; une consultante, Martine Le Boulaire ; et un professeur de droit, François Gaudu.

Partagez-vous l'analyse du récent rapport Beffa de l'ex-fondation Saint-Simon (1) d'un éclatement du salariat et de l'émergence d'une nouvelle catégorie de salariés haut de gamme, les experts ? Martine Le Boulaire : Je me retrouve assez bien dans ce constat. Au sein

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous