L’emploi durable, selon l’enquête « Formation et qualification professionnelle » de l’Insee, correspond à une durée en emploi d’au moins 46 mois sur 4 ans. L’emploi non durable équivaut à une durée en emploi inférieure à 12 mois sur 4 ans. Les trajectoires à « forte mobilité » sont celles ayant au moins deux ruptures du contrat de travail dans la période.