Il a bouclé l’année sur la pénibilité. Et il la redémarre avec les salaires. En devenant, à 47 ans, directeur du département social, emploi, formation de l’Union des industries chimiques, Laurent Selles sait qu’il ne va pas chômer. Les sujets de négociation sont nombreux. L’emploi des jeunes, d’abord. La branche, forte de 171 500 salariés, s’est engagée à recruter 4 000 jeunes en apprentissage d’ici à 2015. Au nouveau « M. Social » de l’UIC de tisser des liens plus étroits avec les universités. Mais aussi de définir et de déployer la politique de formation. Ensuite, l’ancien DRH de Ceca, une filiale d’Arkema, devra veiller à la mise en musique de l’accord sur la pénibilité qui définit des seuils pour tous les métiers et qui prévoit des repos compensateurs au-delà de vingt années d’exposition. Jean Pelin, le directeur général de l’UIC, souhaitait un homme de terrain pour négocier au plus près des réalités des industriels.

Une mission qui va comme un gant à cet ancien d’Atofina. Pour lui, le dialogue social de branche, « c’est le dénominateur commun ». Et le filet de sécurité.

Directeur du département social, emploi, formation de l’UIC.