Après treize ans à la DRH du Club Med, un groupe qui s’est réorienté vers le haut de gamme, Olivier Sastre, 46 ans, a gravi un échelon supplémentaire en octobre dernier en arrivant dans le très haut de gamme, comme directeur des ressources humaines de Louis Vuitton. Créé en 1854, le maroquinier est la locomotive et la pépite du groupe LVMH dont il contribue pour moitié au chiffre d’affaires global. C’est aussi une marque mythique et en plein développement. Représentée par le styliste vedette Marc Jacobs depuis 1997, elle est adulée par les jet-setteurs et fashionistas du monde entier.

Présent dans plus de 50 pays, Louis Vuitton emploie 17 000 personnes dans le monde et connaît une croissance insolente, toujours à deux chiffres, notamment dans les pays émergents. L’Asie est en effet le moteur du secteur du luxe actuellement, qui y a connu un taux de croissance de 15 % en 2011. La mission du nouveau DRH va donc consister à accompagner et à appuyer cette croissance fulgurante qui se traduit essentiellement par des ouvertures de magasins et d’ateliers : après le lancement des boutiques de Singapour et de Milan en 2011 et celui d’un nouveau site de production dans la Drôme, un nouveau magasin doit voir le jour à Rome en 2012 ainsi qu’un atelier de joaillerie haut de gamme place Vendôme.

Pour Olivier Sastre, il s’agit de pérenniser et de développer les savoir-faire ancestraux de l’un des fers de lance du made in France. Et d’incarner la relève avec le successeur d’Yves Carcelle, le P-DG de Louis Vuitton depuis 1990, qui confiera en 2013 les rênes de l’entreprise à Jordi Constans, 47 ans, issu du groupe Danone.

DRH de Louis Vuitton.