Certains sites de recrutement n’hésitent pas à faire appel aux jeux de mots. C’est le cas du distributeur alimentaire Brake France, enseigne qui compte 10 000 salariés en Europe. Si le site manque un peu d’interactivité, il a le mérite de la clarté et de la simplicité.
Spécialiste des services maritimes et de l’offshore pétrolier, le groupe Bourbon recrute chaque année plusieurs dizaines de collaborateurs aux profils très variés (ingénieurs, techniciens, responsables télécom, juristes). Le site entend faire connaître aux candidats les différents métiers de l’entreprise et les profils recherchés.
L’Institut des actuaires, qui regroupe l’essentiel des professionnels français, a refait entièrement son site, avec pour objectif de mieux faire connaître ce métier, ses débouchés et ses perspectives.
Refonte totale pour le site du cabinet Adhere, spécialiste en management RH. On y trouve des fiches par thème (GPEC, bilan de compétences, recrutement de personnes handicapées…) ainsi que des espace d’échanges sur les problématiques liées au comportement éthique des entreprises.
