Le patronat et les syndicats européens reprennent leur négociation sur le temps de travail au sein de l’UE. Une négociation qui avait échoué en 2009 en raison de désaccords entre le Parlement européen et les États membres. Depuis 1993, une directive européenne fixe à 48 heures au maximum la durée du travail. Une règle à laquelle dérogent de nombreux pays. La Confédération européenne des syndicats (CES), les organisations patronales CEEP (pour les entreprises publiques), Business Europe et UEAPME (pour les PME) se donnent neuf mois pour présenter un accord à la Commission européenne.