Les prud’hommes de Clermont-Ferrand se prononcent sur l’affaire d’une employée voilée d’un hypermarché Leclerc. Celle-ci les avait saisi en 2010 pour discrimination. À son retour de plusieurs congés parentaux, l’employeur a décidé de l’affecter à la réserve, alors que son poste initial se trouvait en rayon.