Dans notre village mondial façon Web 2, l’image d’une grande entreprise est un actif aussi important que son capital social : la liberté d’expression des syndicats se trouve alors confrontée à de rudes enjeux. En particulier en France, où la tradition n’est pas de s’esbaudir sur les performances sociales ou économiques de l’employeur. Conflit de logiques.
À fortiori depuis la loi du 20 août 2008, avec son seuil couperet des 10 %, les campagnes électorales sont parfois très mouvementées et les surenchères et prises de bec, y compris entre syndicats, souvent vives.D’où l’importance de l’arrêt rendu le 12 septembre 2011 par la Cour d
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