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Les nouveaux acteurs des bilans de compétences

Le journal des ressources humaines | Conseil | publié le : 01.11.2011 | E.B.

Les universités investissent le marché déjà très concurrentiel des bilans de compétences.

Nous avons commencé par un bilan de carrière, sans l’habilitation d’un Opca. Mais, depuis deux ans, nous proposons un bilan de compétences. » Diplômée en psychologie du travail et ancienne consultante, Jessica Bitoun travaille au Crefop, le département de formation permanente à l

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  • E.B.