La loi du 28 juillet 2011 permet aux entreprises de plus de 300 salariés d’adhérer à des groupements d’employeurs. Un sujet de querelle entre les partenaires sociaux, auxquels le législateur avait laissé jusqu’au 1er novembre pour conclure un accord interprofessionnel ad hoc.
Aline Jacquet-Duval Avocate en droit social et présidente de l’Union des groupements d’employeurs de FranceBénéficier de compétences pointues à temps partiel, ajuster au mieux ses effectifs, mener des missions de longue durée, tels sont les avantages principaux pour l’entreprise
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