logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Idées

Faut-il assouplir les règles relatives aux groupements d’employeurs ?

Idées | DÉBAT | publié le : 01.11.2011 |

La loi du 28 juillet 2011 permet aux entreprises de plus de 300 salariés d’adhérer à des groupements d’employeurs. Un sujet de querelle entre les partenaires sociaux, auxquels le législateur avait laissé jusqu’au 1er novembre pour conclure un accord interprofessionnel ad hoc.

Aline Jacquet-Duval Avocate en droit social et présidente de l’Union des groupements d’employeurs de FranceBénéficier de compétences pointues à temps partiel, ajuster au mieux ses effectifs, mener des missions de longue durée, tels sont les avantages principaux pour l’entreprise

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Liaisons Sociales Magazine

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous