Il y a des secteurs plus générateurs de précarité que d’autres. En maintenant leurs salariés en position de fragilité, ils se paient une forme de flexibilité, voire de paix sociale. Attention, dégâts !

Marc*, la trentaine enjouée, est du genre dynamique. Après son diplôme d’une école de commerce, il crée son entreprise. Par sécurité, il choisit de travailler en parallèle, à temps partiel, et décroche, il y a cinq ans, un deuxième emploi, chez Décathlon. Ses entretiens d’évaluat

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