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Vie extraprofessionnelle et licenciements

Vie des entreprises | Chronique juridique | publié le : 01.10.2011 | Jean-Emmanuel Ray

Si un salarié peut être sanctionné en cas de faute disciplinaire, ce dernier qualificatif exclut a priori les comportements de vie privée, dont certains ne suscitent pas forcément l’enthousiasme du chef d’entreprise. Mais le servage étant aboli et le contrat de travail suspendu, le citoyen n’a plus de comptes à rendre à son employeur devenu un tiers.

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Auteur

  • Jean-Emmanuel Ray