Cette filiale de Sanofi organise les absences pour enfant gravement malade. Un accord prévoit le don de jours de congés payés ou de RTT entre collègues. Le parent concerné peut recevoir des dons en temps de la part de ses collègues pendant une période de deux semaines. Un don ne peut dépasser un jour par an et par salarié. Une fois par mois, le salarié bénéficiaire doit justifier de l’existence de soins contraignants et du besoin de présence physique auprès de son enfant.

Un accord crée un processus de labellisation des CE et des associations culturelles ou sportives destinées aux salariés. Une commission paritaire de labellisation s’appuiera sur quelque 70 critères pour évaluer les règles éthiques, le mode d’établissement du budget des activités sociales et du budget de fonctionnement ou encore l’organisation interne. Une fois par an, les associations devront faire auditer leurs comptes par un expert-comptable et les présenter au CE concerné.

D’après une étude Monster, 37 % des salariés français choisissent l’humour et la dérision pour résister au stress. 13 % prennent des médicaments.