La rentrée est le temps des bonnes résolutions. Alors, à la suite de l’arrêt du 29 juin 2011 légitimant tout en encadrant sévèrement le forfait jours, pour éviter de devoir payer dans quelques années 47 semaines × 10 heures × 5 ans = 2 350 heures supplémentaires à chacun des 764 cadres de l’entreprise, il vaut mieux dès maintenant suivre le mode d’emploi donné par la Cour.

Avec ses 35 heures hebdomadaires, la loi Aubry du 19 janvier 2000 sentait bon les années 1900 : F. Taylor et H. Ford, la manufacture et l’organisation militaro-industrielle avec son tout collectif : temps, lieu, action. Mais, avec la création du forfait jours à l’éclatant succès

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