Un outil d’analyse des rémunérations permet de mettre au jour les écarts entre hommes et femmes.
Axa France s’est engagé depuis 2006 dans la correction des inégalités de salaire entre hommes et femmes. Le groupe d’assurance a procédé en tout à 1 000 mesures de réajustement, sur un total de 5 000 femmes environ, et pour un coût de 2,25 millions d’euros.« Nous avons mis au poi
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