Du sur-mesure ! Le Dispositif interactif d’accompagnement territorialisé des con­trats de professionnalisation d’Opcalia s’adresse aux TPE et PME. Lancé de façon expérimentale dans le Nord-Pas-de-Calais il y a trois ans, il va être maintenant déployé à l’échelle nationale. Le principe est de coacher les petites structures dans l’établissement d’un contrat de professionnalisation : diagnostic des besoins, prérecrutement, parcours de formation sur mesure, gestion des dossiers et suivi pédagogique avec le tuteur. Surtout, il s’agit de proposer un parcours de formation qui mobilise les ressources internes de l’entreprise avec l’appui d’un service de formation externalisé pour préparer à un métier tel qu’il est exercé dans l’entreprise. Opcalia part du principe que les formations proposées par le marché ne sont pas totalement en adéquation avec les attentes des entreprises.

Les premiers résultats du dispositif sont encourageants. Mille salariés de 170 entreprises ont été accompagnés pendant leur contrat de professionnalisation. 94 % des contrats sont arrivés à échéance. Leur durée moyenne s’établit à près de neuf mois. Surtout, les deux tiers des apprenants ont décroché un CDI.