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BRÈVES

Le journal des ressources humaines | Management | publié le : 01.05.2011 |

EADSRecoursUn accord de groupe relatif « à la diversité sociale et à l’égalité des chances » prévoit une procédure individuelle de recours interne pour tout salarié s’estimant victime d’une discrimination. Celui-ci doit envoyer une demande écrite et motivée au DRH de son établiss

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