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Le bien-être selon l’entreprise

Dossier | publié le : 01.05.2011 | S.G.

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Qualité de vie au travail : l’aménagement des horaires d’abord (en %, réponses de salariés à la question « Quelles solutions privilégier pour concilier travail et vie familiale ? »)

Crédit photo S.G.

Si les salles de sport et autres conciergeries sont toujours d’actualité dans les grandes entreprises, d’autres services progressent, à commencer par les crèches et une restauration de qualité. Moins gadgets, ces prestations recueillent l’assentiment des salariés. Du moins, de ceux qui en bénéficient.

Si une entreprise voulait me chasser, j’y réfléchirais à deux fois avant de quitter la tour GDF Suez », avoue Sébastien, ingénieur au sein de la division GNL (gaz naturel liquéfié) de ce groupe de 200 000 salariés (dont 100 000 en France). Rien à voir avec la vue que les 36 étage

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