Depuis la mi-2010, Areva organise des entretiens de départ et de retour de congés maternité et parental.

Afin de neutraliser les effets des congés « liés à l’enfant » sur la carrière, Areva France a généralisé depuis un an des entretiens pré et postcongés entre le salarié et son manager. Découlant des accords « égalité professionnelle » signés en 2006 dans les deux principales filia

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous