Le spécialiste des fournitures de bureau a choisi d’unifier ses fonctions RH autour d’une solution unique. Jean de Corbière, DRH de Bruneau, explique les différentes phases du projet.
Qu’est-ce qui a justifié la mise en place d’un SIRH ?Bruneau est une entreprise qui a été créée en 1955 et qui a rejoint le Groupe 3 Suisses en 1997. Au fil des années, la société a grandi et s’est internationalisée. Afin de suivre l’évolution des RH, nous avons acquis des petits
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