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La prime à la double compétence

Dossier | publié le : 01.04.2011 | Sarah Delattre, Rozenn Le Saint

Évolution des fonctions oblige, cadres confirmés et jeunes diplômés cherchent de plus en plus à compléter leur formation technique par une compétence managériale. Et plébiscitent les masters d’université et les mastères des grandes écoles.

Une quinzaine d’années après sa sortie de l’école centrale de Lille, Alain Gouriou, un ingénieur de 40 ans, a voulu « quitter le bain purement technique » en ajoutant une dimension commerciale à son CV. Après avoir travaillé chez Philips et dans une PME, il a rejoint en 2002 DCNS

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Auteur

  • Sarah Delattre, Rozenn Le Saint