Le groupe souhaitait donner plus de transparence à la mobilité interne. Devant le succès de la solution adoptée, il a décidé de l’étendre aux recrutements externes.
Qu’est-ce qui vous a amené à chercher une solution de recrutement ?Bruno Rain : Pernod Ricard réalise 90 % de son chiffre d’affaires hors de France et nous avons plus de 18 000 collaborateurs dans le monde. Nous souhaitions un outil qui aide l’entreprise à profiter de cette diver
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