La deuxième ville d’Alsace a lancé, fin 2008, une vaste animation territoriale pour bâtir un diagnostic sur l’emploi dans l’Alsace du Sud. Objectif : permettre des mobilités entre métiers en déclin et métiers émergents. Une approche préventive qui s’appuie sur une gouvernance partagée.
Permettre aux licenciés de l’industrie textile déclinante d’être vite recrutés dans les métiers du bâtiment liés à la croissance verte, en plein boom… Ce n’est plus le rêve sur papier d’un technicien de l’emploi coupé des réalités. Mulhouse et son bras armé dans le bassin d’emplo
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