La réduction du temps de travail n'est pas la tasse de thé des employeurs britanniques ! Dix-mois après son entrée en vigueur, la semaine de 48 heures est loin d'être respectée outre-Manche. Heures sup « volontaires », signature forcée de clauses d'exemption, les salariés sont soumis à forte pression. Mais les procès commencent à pleuvoir.
Passer de 90 à 48 heures hebdomadaires, qui dit mieux ? Comme quelque 3 000 gérants de la chaîne Bass Taverns, William Marshall, le patron du Toby Jug, un pub de la banlieue de Birmingham, a obtenu à l'arraché le bénéfice de l'application de la nouvelle réglementation britannique
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