Dans la tourmente actuelle – mondialisation, révolution technologique, accélération des fusions, pression accrue de l'actionnaire… –, la capacité d'adaptation des hommes devient un enjeu concurrentiel majeur pour les entreprises. Quelles conséquences pour le rôle des DRH ? Sur ce thème, qui sera au cœur du VIIIe Congrès mondial des ressources humaines (du 28 au 31 mai, à Paris), la réponse de deux experts et d'un praticien.
« Le DRH devra apprendre à gérer la volatilité et la diversité des compétences. »
FRANK BOURNOIS
Professeur agrégé des universités et directeur du Ciffop (DESS de gestion des ressources humaines de l'université Paris-Panthéon-Assas).Les changements majeurs pour la fonction
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