Membre actif de l’European Confederation of Search & Selection Associations (Ecssa), le Syntec Conseil en recrutement s’engage en faveur du certificat de consultant européen en recrutement. Un dispositif (référentiel et mode opératoire) qui permet de qualifier le niveau de professionnalisme des consultants en recrutement sur des critères de compétences, d’éthique et d’indépendance.
Cette société de conseil en management et ressources humaines, créée en 1985 à Toulouse, est le premier cabinet français à être certifié par l’Institute of Leadership & Management, organisme britannique d’attribution des qualités de leadership et de gestion managériale. Jean-Claude Merlane espère que le certificat de « fournisseur approuvé ILM » apportera visibilité accrue et légitimité à son cabinet.
Cofondateur du cabinet Alternative Consulting Group, Marc Lebailly publie un nouveau livre sur les fondamentaux culturels des entreprises, en compagnie de Laurent Benarbia. Poursuivant la réflexion engagée dans Pour une anthropologie de l’entreprise, les auteurs présentent une méthode pour identifier les fondamentaux culturels d’une entreprise et favoriser l’adhésion de ses clients envers ces fondamentaux afin de renforcer son image.
Initiée il y a dix ans, la démarche RSE de Michael Page et Page Personnel France vient d’être reconnue par l’Afnor à l’issue d’une évaluation qui portait sur les pratiques stratégiques et managériales et sur la pertinence des indicateurs sociaux, économiques et environnementaux retenus. Le groupe décline sa RSE autour d’une charte déontologique et d’actions en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
