Baisse des salaires, coupes dans les RTT, réduction de l’intéressement… Les entreprises continuent à serrer les boulons. Des mesures de crise qui frisent parfois le chantage à l’emploi et divisent les salariés.
L’espoir d’une reprise rapide qui s’effondre, des perspectives de croissance insuffisantes pour résoudre les problèmes d’emploi (+ 1,5 % en 2011 d’après le « consensus » des économistes), un climat social pesant et instable « mêlant une part de résignation, de bouffées d’exaspéra
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