Maudite crise ! Mal-aimé des bataillons de chômeurs, Pôle emploi ne vit pas davantage le grand amour avec les recruteurs. « Avec la montée du chômage, on s’est plutôt concentré sur les services aux demandeurs d’emploi. Aujourd’hui, nous souhaitons clairement développer nos offres auprès des entreprises », promet Françoise Mourier, directrice adjointe du marketing.

Pour y parvenir, l’organisme veut nouer des liens directs et réguliers avec les employeurs. Une grande première. Au printemps, Pôle emploi a ainsi lancé le Club RH, à destination des DRH des grandes entreprises hexagonales. Un lieu d’échanges – sous forme d’ateliers, de conférences et d’un site Web privatif – pour associer ces derniers à l’élaboration des offres de services de l’organisme. En phase de rodage, le club comptait, fin octobre, 84 membres.

Pôle emploi entend, aussi, essaimer sur tous les territoires. Trois Clubs RH régionaux ont déjà vu le jour (Rhône-Alpes, Nord-Pas-de-Calais et Centre) et quatre autres sont en cours de lancement (Ile-de-France, Paca, Aquitaine, Pays de la Loire). L’organisme en attend des remontées de terrain pour gagner en efficacité.