En choisissant une femme qui compte seize années passées aux ressources humaines sur trente ans d’activité professionnelle pour succéder à Gérard Leclercq à la DRH de Renault, Patrick Pélata revient aux fondamentaux.
Exit le polytechnicien, place à une diplômée d’école de commerce et de Dauphine, qui vient d’occuper, pendant cinq ans, le poste stratégique de directeur de la communication du constructeur automobile. Mais Marie-Françoise Damesin n’y voit pas de signification particulière. Même si elle précise qu’elle est la première femme à diriger les RH de Renault et, qu’en rejoignant le comité de direction du groupe, elle a porté à 4 (sur 30 membres) le contingent féminin de cette instance. Nommée, début novembre, à la tête d’une équipe de 280 personnes en France (700 dans le monde), elle va s’atteler à la préparation du volet RH du prochain plan d’entreprise de Renault qui sera présenté en février prochain et qui se substituera au plan « Renault contrat 2009 », stoppé par la crise. Un air de déjà-vu pour la DRH de Renault, qui avait collaboré au Nissan revival plan lorsqu’elle dirigeait les RH de Nissan Europe.
52 ans.
Directeur des ressources humaines du groupe Renault.
1979
Consultante interne à la Compagnie des wagons-lits.
1984
Entre chez Renault.
