Parce qu’il est difficile d’attirer les meilleurs profils quand on n’est pas un grand du conseil, HR-Path n’a pas hésité à jouer la carte du Web 2.0 pour recruter, avec un site dédié sur lequel l’internaute va trouver les vidéos des dirigeants, mais aussi un jeu en ligne, « Décroche la lune », qui permet au vainqueur de décrocher un job chez HR-Path.
Pour aider les seniors à rechercher ou à conserver un travail, le député des Hauts-de-Seine, Jacques Kossowski, a lancé ce blog qui a le mérite d’être très actif et d’ouvrir le débat. On y trouve aussi un calendrier des événements consacrés à ce sujet.
Beaucoup de sites restent inaccessibles aux personnes handicapées. C’est pourquoi il convient de saluer les efforts du groupe Spie qui a reçu le label Argent AccessiWeb pour son site de recrutement. Celui-ci devient ainsi le premier site RH labellisé proposant des offres d’emploi en ligne.
Le site Zijob, qui se définit lui-même comme le « 1er site de recrutement low-cost », propose aux recruteurs de publier une offre d’emploi à partir de 1 euro. Mais, à ce tarif-là, l’offre ne reste qu’une journée sur le site.
