L’accord signé le 6 mai entre les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, SUD et la direction de France Télécom porte sur le fonctionnement des IRP. C’est une première chez l’opérateur téléphonique. Il prévoit que soit positionnée en première page de l’intranet une fenêtre « permettant à qui le souhaite d’accéder aux sites syndicaux internes ». Le texte souligne que les IRP et les syndicats ont un « rôle essentiel dans la lutte contre la souffrance au travail ». Il comporte aussi des dispositions touchant aux conditions de travail des élus et à l’amélioration du fonctionnement des CHSCT.

La société d’assurance, filiale du Crédit agricole, a signé un accord relatif à l’égalité professionnelle hommes-femmes. Ce texte prévoit que les collaboratrices en congé maternité bénéficieront à la date d’application des augmentations du taux correspondant au budget des augmentations individuelles définies dans ce cadre.

Un accord estime que le télétravail est une forme d’organisation durable » apportant des éléments positifs en matière de qualité de vie. Le texte prévoit néanmoins deux jours entiers de travail sur site par semaine.