Créée en 2006, cette association publie son quatrième guide de bonnes pratiques pour les professionnels du recrutement. Intitulé « Personnes handicapées, recruter sans discriminer », cet opus offre plusieurs définitions du handicap et rappelle le cadre légal du recrutement des personnes handicapées. Suivent des recommandations pour lutter contre la discrimination et une liste commentée des principaux stéréotypes.
Spécialisé dans le management et les relations sociales, ce cabinet de conseil lorgne le marché de l’accompagnement de dirigeants. Sa proposition couvre la stratégie de développement, les relations bancaires, la finance ou les RH. Gérard Rudloff, le DG, vise le marché des PME de 30 à 250 personnes. Un virage à 180 degrés, par rapport aux grands groupes et au secteur public qui constituent sa clientèle traditionnelle.
Après avoir souffert de la crise, le groupe Hominis rebondit. Sa filiale Horemis a obtenu de s’occuper du reclassement des cadres supérieurs et des officiers de l’armée de terre sur l’ensemble du territoire français. Ainsi que du reclassement du personnel civil en Basse-Normandie et celui du personnel civil et militaire sur huit sites en restructuration. Menway, le cabinet de recrutement du groupe, a vu renouveler ses missions pour les cadres et techniciens pour EDF.
Le conseil d’administration du Syntec Conseil en recrutement a procédé à son renouvellement. Deux nouveaux administrateurs font leur entrée : Wilhelm Laligant, DG de Randstad Search & Selection, et Évelyne Achache-Laleu, de Multicibles. La présidente, Maryvonne Labeille, est reconduite à son poste. Jean-Paul Brette, Rose-Marie Ponsot et Catherine de Verdière sont vice-présidents.
